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藤野裕子
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fujinoyuko
(削除済み)
コメント (103)
こちらこそ、つたない話し方で失礼致しました。楽しかったです。ありがとうございました。
Misato Horii
2017/06/18 00:09
大変勉強になりました。ありがとうございました。
Tetsuya Nagamoto
2017/06/18 00:08
ありがとうございました。楽しかったです。
Hiroshi Horii
2017/06/18 00:08
途中で切れちゃいましたが、長時間どうもありがとうございました!
藤野裕子
2017/06/18 00:07
勉強になりました。
とりん(・と・)
2017/06/18 00:07
(コラボを終了しました)
Misato Horii
2017/06/18 00:07
やりたいことに貪欲に取り組みつつ生活者としてどうやって生活していけるかを冷静に考えてらして、とても興味深いお話でした。ありがとうございます。楽しかったです♪
cocoro
2017/06/18 00:07
イベント告知8/15
amane-
project.
jp/
llc/
藤野裕子
2017/06/18 00:06
amane-
project.
jp/
llc/
藤野裕子
2017/06/18 00:06
そうですよね〜。同感。
Takuya ONODERA
2017/06/18 00:04
まだ気持ちは若いからセーフ
nasastar
2017/06/18 00:04
そうなのです。問題発見、仮説の構築、模索は一緒です。でもアプローチの方法はだいぶ違うのです。
nasastar
2017/06/17 23:57
”問題発見の能力”という部分においては、研究も企業活動も本質的には同じものが求められていると思います。
Hiroshi Horii
2017/06/17 23:56
両方を往復させるのは大切で、両方を伸ばせる。でも今のカリキュラムでは双方の往復はなかなかできてない
nasastar
2017/06/17 23:56
真面目にいうとジェネリック・スキルズとかトランスファーラブル・スキルズとかいうのだけれどもな
nasastar
2017/06/17 23:55
(ということを宿題に出されて、どうやって両方伸ばせるプログラム考えろと言われてます)
nasastar
2017/06/17 23:53
専門性だけのトレーニングだけでは両方の能力を高めることはできないと思うのよな
nasastar
2017/06/17 23:52
客観的に判断する能力、要求に対して柔軟に対応する力は、専門性とは別なので、両方ある人もいれば、片方がない人も、人それぞれです
nasastar
2017/06/17 23:51
求められている適性が違うと思うな
nasastar
2017/06/17 23:49
代表が非歴史系なのが客観的にみれていいのかも
とりん(・と・)
2017/06/17 23:44
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